Delegação da União Europeia na República de Moçambique - Anúncio de Vaga: Coordenador(a) de Comunicação
[Domínio das línguas Portuguesa e Inglesa, faladas e escritas]
A Delegação da União Europeia em Moçambique procura um(a) Coordenador(a) de Comunicação para se juntar à sua equipa. Candidaturas aceites até as 15:30 horas de 10 de Fevereiro de 2020.
Critérios de seleção
Requisitos mínimos:
1. Cinco Anos de experiência de trabalho em comunicação para o desenvolvimento / comunicação;
2. Excelente capacidade de redação de relatórios e gestão de redes sociais;
3. Domínio das línguas Portuguesa e Inglesa, faladas e escritas;
4. Capacidade para comunicar e resumir questões de natureza complexa, oralmente e por escrito;
5. Capacidade para comunicar com confiança com os colegas e contactos externos importantes;
6. Literacia informática (Outlook, Word, Excel, etc);
7. Compromisso com a qualidade, rapidez e atenção aos detalhes nas tarefas a desempenhar;
8. Gozar de direitos civis e legais de trabalho ao abrigo da Lei local;
Os seguintes requisitos serão considerados vantagens:
1. Experiência em gestão / avaliação de projectos;
2. Licenciatura em comunicação, estudos sociais ou equivalente;
3. Domínio de conteúdo Web e infografia;
4. Capacidade de análise e criativa, capacidade para pensar estrategicamente;
5. Capacidade para focar-se nas prioridades e terminar as tarefas dentro dos prazos.
Como candidatar-se
As candidaturas devem ser enviadas em envelope fechado para:
Delegação da União Europeia em Moçambique
À atenção do Chefe da Administração
Avenida Julius Nyerere, 2820
Maputo, Moçambique
O pacote deve incluir uma carta de motivação, CV detalhado (apresentado no formulário da EU) e os documentos comprovativos da experiencia de trabalho.
O envelope deve ser selado e ter a indicação de "Candidatura – Coordenador de Comunicação ". A descrição pormenorizada das funções e o modelo de CV a preencher anexados a seguir:
anuncio_de_vaga_em_pt_coordenador_d_comunicacao.doc
Procedimento
Após o prazo de recepção das candidaturas, estas serão analisadas por um Comité de Selecção criado para o efeito. O Comité de Selecção elaborará uma lista curta de candidatos considerados mais adequados para o cargo, com base na avaliação preliminar das informações fornecidas nas candidaturas e documentos de suporte. Os candidatos pré-seleccionados serão convidados para uma fase de avaliação que poderá incluir uma entrevista se necessário - durante esta fase, o Comité de Selecção avaliará a adequação dos candidatos para o cargo.
Apenas, serão contactados os candidatos selecionados.
A data limite para apresentação das candidaturas é 10/02/2020 às 15h30.
Aceda a informação adicional, em linha, em: https://bit.ly/37uezne
